CNCEC EN2026年是“十五五”開局之年，也是公司“系統建設攻堅年”。為深入貫徹落實集團公司“四新”工作部署，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發全體建設者干事創業熱情，即日起，公司微信公眾號開設“六比六創 實干爭先”專欄。本專欄將聚焦重點項目一線，生動記錄各單位在比安全生產、創平安工地，比施工質量、創精品工程，比精益管理、創品牌標桿，比技術創新、創工藝工法，比文明施工、創綠色工程，比共享共建、創和諧關系等方面的生動實踐與亮眼成效，全面展現“化建湘軍”敢打硬仗、能打勝仗的鐵軍風采，營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍，以實干實績助推公司高質量發展，為“十五五”開好局、起好步凝聚磅礴力量。
3月31日，中國化學工程第四建設有限公司召開重點項目“六比六創 實干爭先”勞動競賽推進會，傳達集團公司勞動競賽文件精神，就公司開展勞動競賽作工作部署。公司工會主席、董事會秘書胥正旺和相關部門負責人、各分子公司工會主席及競賽項目項目經理通過“現場+視頻”形式參加會議。
會議指出，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實開展“六比六創 實干爭先”勞動競賽，充分激發廣大職工建設熱情，凝聚奮進力量，助推項目建設，提升中國化學工程品牌形象。四化建陜煤榆林二期項目、甘肅巨化項目、GCC等3個項目入選集團2026年度重點項目勞動競賽名單，這既是對公司項目履約能力與綜合實力的認可，更是檢驗團隊攻堅本領、錘煉“化建湘軍”作風、提升品牌影響力的重要契機。
會議強調，各參賽單位和項目要緊扣競賽主題，統籌推進勞動競賽活動走深走實。一要高度重視，壓實責任。各單位和項目部要制定切實可行的競賽方案，圍繞“比安全生產、比施工質量、比精益管理、比技術創新、比文明施工、比共享共建”六大維度，將競賽內容量化為具體指標，細化分解到崗、責任到人，確保“層層有任務、人人有目標、事事有落實”。二要廣泛宣傳，營造氛圍。及時跟蹤報道競賽動態、創新成果與攻堅進展，深入挖掘競賽中涌現的先進班組、技術能手、攻堅標兵，通過典型引領、經驗分享，形成“比有標桿、學有榜樣、趕有方向、超有目標”的濃厚氛圍。三要落實考核，強化督導。嚴格落實“季度考核+年度總評”的綜合考核體系，加強對參賽項目的業務指導、現場調研與專項督導，動態跟蹤競賽成效，推動競賽成果轉化為項目建設實效。
（通訊員 姚玉嫻）
