公司召開傳達貫徹集團公司學習黨的十九大培訓班精神專題會
2017年11月23日下午，公司黨委在岳陽基地召開傳達貫徹集團公司學習黨的十九大培訓班精神專題會。公司黨委書記、董事長劉德輝傳達集團公司學習貫徹黨的十九大培訓班精神內容，并就學習貫徹落實工作進行部署。公司黨委副書記、總經理胡流芳，公司副總經理陳榮倉、周鴻、周栗、孫韻及兩級機關全體員工共156人參加了專題會。會議由公司黨委副書記、紀委書記何玉文主持。
會上，劉德輝暢談了他11月16日-19日參加集團（股份）公司學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班的學習體會，并傳達了中央宣講團成員施芝鴻所作的《黨的十九大精神宣講》，清華大學教授、博士生導師戴木才所作的《開啟中華民族“強起來”的新征程——深入學習貫徹黨的十九大精神》，中紀委駐國資委紀檢組副組長李正義所作的《貫徹全面從嚴治黨新要求》和中紀委駐國資委紀檢組副組長羅景一所作的《學習十九大新修訂黨章的體會》報告的主要精神。接著，劉德輝對集團公司黨委副書記、總經理余津勃所作的《融入新時代 譜寫新篇章 努力開創集團公司改革發展新局面》報告和集團公司黨委書記、董事長戴和根所作的《以十九大精神為統領 為實現集體公司做強做優做大目標而努力奮斗》報告進行了全面學習和認真解讀。
對公司深入貫徹落實此次集團（股份）公司培訓班精神，劉德輝提出了四點要求：一要不折不扣地完成2018年集團（股份）公司核定的各項經濟技術指標。這個經濟技術指標是體現我們緊跟中國化學這一輪發展目標的步伐和黨的十九大提出“兩個一百年”奮斗目標局部工作必須達到的目標。希望公司各單位、各部門要認認真真去落實，分解到自己的每一項工作中去。二是從完成業績等方面著實加強對二級單位的考核，充分調動二級單位努力完成考核指標的積極性。
三是公司機關建立大部制。2018年要推動落實建立市場開發中心、項目管理中心、內控管理中心、行政管理中心為一體的“四個大心”。同時，機關員工的考核要按照定員定崗定編的要求進行，每一個崗位設立標準，對需達到的業績、任務標明月薪待遇。機關管理人員實行一年一競聘、一年一起用制，高素質上崗，每個崗位待競聘的人數在3人以上。四是提高認識，嚴格執行政治規矩和紀律規矩。
他希望大家鉚足勁，集中精力，把公司每個人自身所分管的工作做好，緊跟集團（股份）公司發展的步伐，力爭把公司的事情做好，為職工謀幸福，為企業發展謀前程。
何玉文對落實此次會議精神，提了三點要求。一是提高政治站位，要從學習十九大精神來吸收營養，用十九大精神來武裝頭腦、指導實踐、推動工作；也要以集團（股份）公司的高標準、嚴要求來規范公司的管理行為，結合黨委書記、董事長劉德輝的講話、結合公司的實際情況，狠抓落實，把公司的管理水平提升到一個新的高度。
二是公司各級領導干部一定要有敢于擔當的政治責任和政治意識。要把行動落實到具體的工作中去，各項經濟技術指標任務下達了，肩上的責任就要負起來，鉚足干勁加油干我們才能取得更大的進步，不辱使命來完成好我們的工作。
三是按照中央的系列要求，廉政勤政，為民情懷，密切聯系群眾，調查研究，扎扎實實做好各項工作。“十三五”發展規劃不是輕輕松松敲鑼打鼓就能實現，一定要付出艱辛的努力，要擁有擔責任的意識，為“公司富強、職工富?！钡暮陚ツ繕?，為建設“美麗四化建”而努力奮斗。
